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人事部門

知識向上の取り組み、ワークライフバランス、能力開発、それらの取り組みにより、多様なキャリア機会が存在するという考えのもと人事部門が存在します。誰もが才能を持っていて、個人の能力を促進することにより、自己成長や持続的なビジネスパフォーマンスが実現できます。またそれらはチームのパフォーマンス向上となり、グループに大きな影響をもたらせていくと考えています。当社では社員の能力開発、包括的なベネフィットプログラム、公正な報酬でサポートされています。

入社後は、定期的な面談また能力により、様々なステージが用意されており、雇用年数に関係なく、マネージャーなどの役職ポジンションに抜擢される機会も多く存在します。また部門変更希望もおこなえ、様々なキャリア機会が用意されています。

これらを導いていき、指揮をとっていくのが、アルジュ人事部門です。


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最終更新日:2018年12月

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